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Devis prévoyance
Régime CARPIMKO — Exposition modéré

Assurance prévoyance masseur-kinésithérapeute

Le masseur-kinésithérapeute travaille avec ses mains, ses épaules et son dos, souvent debout dix heures par jour, en répétant des gestes de mobilisation sur des patients parfois lourds. Sa capacité de gain repose intégralement sur son intégrité physique : une atteinte des poignets ou des épaules, qui n'empêcherait aucune vie normale, peut mettre fin à l'exercice du métier.

Ce que votre régime obligatoire couvre mal

Votre régime obligatoire

CARPIMKO

Comme les autres auxiliaires médicaux, le kinésithérapeute est affilié à la CARPIMKO pour l'invalidité-décès et perçoit des indemnités journalières de l'Assurance maladie dès le 4e jour d'arrêt, sur une base plafonnée, pendant 90 jours au maximum. À partir du 91e jour, la CARPIMKO prend le relais avec une indemnisation forfaitaire, très inférieure aux honoraires d'un cabinet installé, puis une pension d'invalidité conditionnée à une incapacité d'exercice reconnue par le contrôle médical de la caisse. Les invalidités partielles spécifiques au métier — perte de force de préhension, épaule douloureuse chronique — sont insuffisamment prises en compte, alors qu'elles suffisent à rendre l'activité impossible.

En pratique, un arrêt de travail prolongé se traduit, quand on est masseur-kinésithérapeute, par une chute brutale de revenu : les indemnités journalières de votre régime obligatoire (CARPIMKO) n'interviennent qu'après un délai de carence et restent plafonnées, alors que vos charges fixes (loyer professionnel, cotisations, crédits, charges du foyer) continuent de courir. Pour un profil dont le niveau d'exposition au risque d'arrêt de travail est modéré, c'est cet écart qu'un contrat de prévoyance est précisément conçu pour combler.

Les garanties essentielles — Masseur-kinésithérapeute

Indemnités journalières en relais du 4e jour puis au-delà du 91e jour
Rente d'invalidité fondée sur l'incapacité à exercer la kinésithérapie
Garantie frais professionnels du cabinet : loyer, matériel, secrétariat
Capital décès, rente de conjoint et rente éducation

Combien coûte une prévoyance quand on est masseur-kinésithérapeute ?

45 €/mois
cotisation d'entrée observée (garanties essentielles)
~ 72 €/mois
budget moyen constaté pour une couverture complète

Tarifs indicatifs, donnés à titre d'ordre de grandeur : ils ne constituent ni un devis ni un conseil personnalisé. Votre cotisation réelle dépend de votre âge, de votre revenu déclaré, de votre état de santé, du niveau d'indemnités journalières retenu, du délai de franchise et des garanties souscrites.

Bien calibrer son contrat quand on est masseur-kinésithérapeute

Les sinistres classiques du métier : une tendinopathie chronique des épaules après quinze ans de mobilisations, un canal carpien bilatéral opéré avec récupération incomplète, une hernie discale survenue lors d'un transfert de patient, un arrêt long après une intervention du genou. Le point commun : ce sont des atteintes fonctionnelles limitées au regard d'un barème médical général, mais rédhibitoires pour l'exercice de la kinésithérapie. La clause d'invalidité de votre contrat doit donc être lue attentivement : privilégiez une définition qui évalue l'incapacité à exercer votre profession déclarée, et non votre seul état fonctionnel. Le tarif dépend de l'âge à la souscription, du revenu à garantir, de la franchise, du montant de la rente et du questionnaire médical — les antécédents rachidiens ou d'épaule, fréquents dans la profession, peuvent entraîner exclusion ou surprime, ce qui plaide pour une souscription précoce. Au régime de la déclaration contrôlée, les cotisations sont déductibles du bénéfice non commercial dans les limites de l'article 154 bis du CGI, soit 3,75 % du revenu professionnel majorés de 7 % du PASS. Chiffres indicatifs.

Sur le plan fiscal, un contrat souscrit dans le cadre de laloi Madelinpermet, sous conditions, de déduire les cotisations du bénéfice imposable (article 154 bis du Code général des impôts), dans la limite d'un plafond légal et à condition d'être à jour de ses cotisations obligatoires. Pour dimensionner le montant à assurer, partez de vos charges incompressibles et comparez-les au niveau desindemnités journalières TNSdéjà versées par votre régime.

Dernier point de vigilance : les déclarations faites lors de la souscription (questionnaire de santé, activité réellement exercée, revenus) engagent l'assuré. Une déclaration inexacte peut entraîner la nullité du contrat au titre de l'article L.113-8 du Code des assurances.

Questions fréquentes — prévoyance masseur-kinésithérapeute

Une atteinte des mains ou des épaules ouvre-t-elle droit à une rente d'invalidité ?
Cela dépend entièrement de la définition retenue au contrat. Sur un barème strictement fonctionnel, une atteinte de la préhension représente un taux d'invalidité faible : la rente sera dérisoire. Sur un barème professionnel, la même atteinte est évaluée au regard de votre capacité à pratiquer la kinésithérapie et peut ouvrir droit à une rente substantielle. Pour un métier entièrement manuel, c'est le critère de choix numéro un, avant même le prix de la cotisation.
Quelle franchise choisir quand la CARPIMKO n'intervient qu'au 91e jour ?
Le raisonnement se fait en deux temps. Les 90 premiers jours sont partiellement couverts par les indemnités journalières de l'Assurance maladie depuis le 4e jour, mais sur une base plafonnée bien inférieure aux honoraires d'un cabinet. Une franchise courte, de 15 ou 30 jours, comble ce premier trou. Une franchise de 90 jours coûte nettement moins cher mais suppose d'absorber seul un trimestre de charges. Le choix dépend de votre épargne de précaution et de vos charges fixes mensuelles.
Un kinésithérapeute salarié en clinique qui s'installe en libéral doit-il revoir sa couverture ?
Oui, intégralement. En clinique, il bénéficiait du régime général et de la prévoyance collective de l'établissement : maintien de salaire conventionnel, indemnités journalières calculées sur le salaire brut, invalidité prise en charge. En s'installant, il passe sous CARPIMKO, avec une indemnisation plafonnée dès le 4e jour et forfaitaire au-delà du 91e. Le jour de l'installation est le bon moment pour souscrire : l'âge est encore favorable et le questionnaire de santé généralement vierge d'antécédents professionnels.

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